オーバーシーズの強みは、IT業界において幅広い業務レイヤーでの貢献が可能な人材を輩出できる点にあります。私たちは、多様なスキルセットと適応力を備えた社員を育成することで、様々な業界やプロジェクトに対応可能なプロフェッショナルを提供しています。この能力により、クライアントのニーズに柔軟に応え、常に高い価値を提供することができるのです。

A key characteristic of OVER SEEDS is our ability to produce talent capable of contributing across a broad range of business layers. We cultivate employees with diverse skill sets and adaptability, enabling us to supply professionals who can meet the demands of various industries and projects. This capability allows us to flexibly respond to client needs and consistently deliver high value.

オーバーシーズは、単にスキルの高さだけでなく、人柄の良さでも知られています。私たちは、信頼と尊敬を基にした関係を大切にし、これが当社の強みとなっています。各社員が持つ独自の人間性と高い専門性が融合することで、顧客からの信頼も厚く、長期的なパートナーシップを築いています。このように、スキルと人柄の両方で評価されることが、私たちの競争力の源泉です。

OVER SEEDS is known not only for its high level of skill but also for the quality of character within our team. We value relationships based on trust and respect, which serve as a cornerstone of our strength. The unique blend of personal integrity and professional expertise among our employees earns us profound trust from our clients, fostering long-term partnerships. Being valued for both skills and character is the source of our competitive edge.

オーバーシーズでは、高いスキルを持つ社員は上位レベルのプロジェクトに参加し、その専門性を活かします。一方で、スキルがまだ発展途上の社員でも、その人柄を生かして初級レベルの案件からスタートし、実務を通じて成長を続けることができます。この柔軟な人材配置戦略により、すべての社員が自らの能力を最大限に発揮し、同時に新たなスキルを身に着ける機会をえることができます。このアプローチは、当社の多様なニーズに対応する能力と、個々の社員の成長という二つの目的を同時に果たすことができる強みです。

At OVER SEEDS, highly skilled employees take on upper-level projects, leveraging their expertise, while those with developing skills start with less complex tasks, using their personal qualities to grow through practical experience. This flexible talent deployment strategy allows all employees to maximize their abilities and simultaneously acquire new skills. This approach serves dual purposes: it addresses our diverse needs and fosters individual employee growth, representing a key strength of our company.